Ông Vũ Trường Giang, Quyền Cục trưởng Cục Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) phát biểu tại Hội nghị - Ảnh: VGP/Thu Giang
Chiều 24/11, tại TP. Cần Thơ, Bộ Nội vụ phối hợp với UBND TP. Cần Thơ tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của Việt Nam và Hàn Quốc.
Trước đó, ngày 27/4/2022, Chính phủ ban hành Nghị quyết số 59/NQ-CP về việc tiếp tục thực hiện thí điểm đưa người lao động Việt Nam đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nướ c.
Tính đến nay, có 16 tỉnh, thành phố đã ký kết và đưa lao động sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình lao động thời vụ.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Vũ Trường Giang, Quyền Cục trưởng Cục Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), cho biết dù mới ở giai đoạn thí điểm, nhưng chương trình đã chứng minh được khả năng nhân rộng, phù hợp với đặc thù lao động nông nghiệp của nhiều địa phương.
Theo báo cáo của 16/16 địa phương, tính đến cuối tháng 11/2025, tổng số lượt lao động đã xuất cảnh sang Hàn Quốc theo chương trình này là 10.037 người. Nhu cầu tham gia chương trình rất lớn, thường cao hơn nhiều lần với số lượng tuyển dụng.
Chương trình đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc đã góp phần giải quyết việc làm cho người lao động của các địa phương, tạo cơ hội cho người lao động học hỏi kinh nghiệm và tăng thêm thu nhập. Ước tính sau thời gian làm việc từ 5-8 tháng, mỗi lao động thời vụ tích lũy được từ 150 triệu đồng đến 320 triệu đồng/người.
Nhiều lao động lớn tuổi, lao động nông nghiệp, lao động nghèo có cơ hội đi làm việc nước ngoài nhờ chính sách hỗ trợ của địa phương.
Phía Hàn Quốc cũng đánh giá cao sự chăm chỉ, kỷ luật và tính ổn định của lao động Việt Nam, đặc biệt trong giai đoạn cao điểm sản xuất vụ mùa. Nhu cầu tiếp nhận lao động thời vụ của Hàn Quốc cũng tăng mạnh. Năm 2025, Hàn Quốc nâng chỉ tiêu lên 95.700 người, tăng 41% so với 2024.
Hội nghị sơ kết hoạt động đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của Việt Nam và Hàn Quốc - Ảnh: VGP/Thu Giang
Hoàn thiện khung pháp lý, tạo nền tảng mở rộng chương trình
Tại Hội thảo, các ý kiến từ địa phương cho thấy, chương trình đang chứng minh hiệu quả rõ rệt, mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động và địa phương.
Đại diện Sở Nội vụ Cần Thơ cho biết, từ năm 2022 đến 2025, thành phố đã đưa 846 người sang làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Thu nhập bình quân của người lao động khoảng 2 triệu won/tháng (tương đương 36–40 triệu đồng); sau khi trừ chi phí, mỗi người gửi về khoảng 30 triệu đồng/tháng, tương đương 150 triệu đồng cho hợp đồng 5 tháng.
Chương trình giúp nhiều hộ gia đình nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống, có vốn xây nhà, khởi nghiệp; đồng thời tạo nguồn lao động có kinh nghiệm quốc tế cho địa phương. Hiện có trên 2.000 lao động đăng ký tìm hiểu để đi chương trình này.
Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng lao động bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp, đây cũng là một trong những nguy cơ khiến phía Hàn Quốc siết chặt tiếp nhận. Ngoài ra, kinh phí triển khai chương trình chủ yếu từ ngân sách khiến địa phương gặp khó trong công tác tổ chức, quản lý...
Cần Thơ đề nghị Trung ương sớm ban hành cơ chế chính sách chính thức về đưa người lao động đi làm việc thời vụ ở nước ngoài, thay thế giai đoạn thí điểm hiện nay; cho phép Sở Nội vụ được ủy quyền ký kết thỏa thuận hợp tác; bổ sung chế tài mạnh hơn để ngăn ngừa bỏ trốn; ban hành cơ chế thu – chi phù hợp để bảo đảm kinh phí đào tạo, giáo dục định hướng và quản lý người lao động tại Hàn Quốc.
Trong khi đó, đại diện Sở Nội vụ Đồng Tháp cho biết tỉnh đã đưa 1.204 lao động sang làm việc thời vụ từ năm 2022 đến nay, với số lượng tăng đều qua các năm. Đáng chú ý, 50–60% lao động sau khi hoàn thành hợp đồng được chủ nông hộ Hàn Quốc tiếp nhận trở lại.
Chi phí người lao động phải trả chỉ khoảng 20–25 triệu đồng, chủ yếu là tiền vé máy bay, trong khi tỉnh hỗ trợ học tiếng, khám sức khỏe, giáo dục định hướng và cho vay tín chấp tối đa 25 triệu đồng.
Tuy vậy, tỉnh cũng gặp một số vướng mắc trong đó có việc xuất hiện tình trạng một số doanh nghiệp Hàn Quốc mạo danh “được ủy quyền”, phối hợp doanh nghiệp trong nước để thu phí 1.000 - 1.500 USD/người, nhưng không có cơ sở pháp lý. Tỉnh kiến nghị Bộ Nội vụ làm việc với phía Hàn Quốc để thống nhất mẫu thỏa thuận, ngăn chặn các đơn vị trung gian không đúng quy định.
Cũng theo Sở Nội vụ Đồng Tháp, Nghị quyết số 59/NQ-CP chỉ có hiệu lực 5 năm, dự kiến kết thúc giai đoạn thí điểm vào ngày 31/12/2026, do đó tỉnh kiến nghị Bộ Nội vụ xem xét phối hợp các bộ, ngành tiếp tục triển khai chương trình này.
Ngoài ra, các ý kiến khác cũng đề xuất hoàn thiện khung pháp lý, đưa hình thức hợp tác lao động thời vụ cấp địa phương vào Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi).
Đồng thời bổ sung biện pháp chống trốn hiệu quả hơn, bao gồm ký quỹ, thế chấp tài sản, xử lý lao động vi phạm; đồng thời có hướng dẫn sử dụng khoản ký quỹ còn tồn. Tăng cường đào tạo tiếng Hàn, giáo dục định hướng và cung cấp thông tin đầy đủ về công việc. Mở rộng kết nối giữa các địa phương Việt Nam – Hàn Quốc, bảo đảm chương trình được triển khai phi lợi nhuận, không thông qua doanh nghiệp trung gian...
*Trước đó, sáng cùng ngày (24/11), Bộ Nội vụ đã phối hợp với UBND thành phố Cần Thơ tổ chức Hội nghị “Thúc đẩy triển khai hiệu quả các Chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo các Thỏa thuận quốc tế, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới” nhằm thảo luận các giải pháp trọng tâm về cải cách thể chế, phát triển thị trường lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bảo vệ quyền lợi người lao động...
Thu Giang
