Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Kiên Giang Nguyễn Hoàng Thông - Ảnh: VGP/LS
Xung quanh nội dung này, Báo Điện tử Chính phủ đã có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Hoàng Thông, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Kiên Giang.
Đẩy mạnh cung cấp dịch vụ công cho người dân và doanh nghiệp
- Thưa ông, xin ông cho biết những kết quả nổi bật của công tác CCHC của tỉnh Kiên Giang năm 2024?
Ông Nguyễn Hoàng Thông: Năm 2024, công tác cải cách hành chính đã được triển khai đồng bộ, toàn diện, có trọng tâm trọng điểm. Hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công và Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả các cấp đã đi vào nề nếp. Năng lực thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức ngày càng được nâng lên, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động của cơ quan hành chính ngày càng hiện đại, hiệu quả. Người dân, doanh nghiệp được tạo điều kiện thuận lợi trong giao dịch các dịch vụ công.
Theo đó, UBND tỉnh Kiên Giang đã đẩy mạnh phân cấp, phân quyền cho các cấp, các ngành, phân định rõ trách nhiệm, thẩm quyền của thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và ban hành các văn bản chỉ đạo, kế hoạch triển khai thực hiện quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Chính phủ và bộ, ngành Trung ương đảm bảo hiệu quả, kịp thời; công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị ngày càng hoàn thiện, nâng lên, đảm bảo theo quy định của pháp luật và vị trí việc làm.
Công tác bổ nhiệm thực hiện công khai, minh bạch, bảo đảm nguyên tắc Đảng lãnh đạo công tác cán bộ; công tác đào tạo, bồi dưỡng ngày càng nâng cao chất lượng, lẫn số lượng, cán bộ, công chức, viên chức sau khi đào tạo, bồi dưỡng đã phát huy được năng lực, sở trường công tác, có khả năng tiếp cận, ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ và thích ứng với xu thế hội nhập; đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, sắp xếp kiện toàn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại tổ chức bên trong, giảm đầu mối nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của đơn vị.
Đồng thời, thực hiện tinh giản biên chế theo lộ trình đảm bảo tỷ lệ quy định của trung ương; công tác nâng lương, nâng ngạch thực hiện chủ động giải quyết kịp thời, đảm bảo chính sách cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; việc quản lý hồ sơ công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương đã có chuyển biến tích cực, cơ bản đi vào nề nếp theo quy định.
Bên cạnh đó, triển khai thực hiện quyết liệt Đề án 06 của Chính phủ về phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025 tầm nhìn đến năm 2030.
6 kết quả nổi bật trong cải cách công vụ
- Có thể nhận thấy rõ, một trong những kết quả đáng khích lệ là công tác cải cách chế độ công vụ của tỉnh. Xin ông phân tích rõ hơn nội dung này?
Ông Nguyễn Hoàng Thông: Đối với công tác cải cách chế độ công vụ, theo tôi nổi bật một số kết quả lớn sau:
Thứ nhất, tỉnh Kiên Giang đã tập trung xây dựng và hoàn thiện vị trí việc làm gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đến nay UBND tỉnh đã phê duyệt đề án vị trí việc làm công chức; đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp đạt 100% làm cơ sở cho các cơ quan, đơn vị, địa phương tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm được phê duyệt.
Thứ hai, công tác tuyển dụng công chức năm 2024 được tổ chức kịp thời, công khai minh bạch, tỉnh đã tuyển dụng được 13/236 công chức tham gia dự tuyển; tiếp nhận làm công chức 60 trường hợp, qua đó đã cơ bản đáp ứng nguồn nhân lực cho các cơ quan, đơn vị, địa phương của tỉnh trong thực thi công vụ và hoạt động nghề nghiệp.
Thứ ba, công tác cán bộ của tỉnh được thực hiện theo quy định của Chính phủ, phân cấp của Tỉnh ủy và UBND tỉnh.
Trong năm 2024, Sở Nội vụ đã tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm, bổ nhiệm lại lãnh đạo sở, ngành và tương đương với 24 trường hợp, tiếp nhận biệt phái 01 trường hợp (bổ nhiệm Giám đốc Sở Y tế); phân công phụ trách 04 trường hợp; 01 trường hợp cho thôi giữ chức vụ (Phó Giám đốc Sở Y tế); bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm các tổ chức khác 08 trường hợp. Bổ nhiệm ngạch thanh tra viên và thanh tra viên chính 15 trường hợp; miễn nhiệm ngạch thanh tra viên và thanh tra viên chính 08 trường hợp.
Thứ tư, về việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện công vụ, công sở và chuyển đổi vị trí công tác tại 03 đơn vị gồm Sở Du lịch; xã Nam Thái Sơn (huyện Hòn Đất) và xã Vĩnh Hòa Hiệp (huyện Châu Thành). Qua kiểm tra đã đánh giá kết quả đạt được và chỉ ra những hạn chế trong thực hiện nhiệm vụ CCHC của các cơ quan, đơn vị, địa phương, đồng thời đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương có kế hoạch khắc phục những hạn chế theo kết luận kiểm tra và báo cáo về UBND tỉnh.
Thứ năm, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chứcc đạt 100% theo Kế hoạch đào tạo cán bộ, công chức, viên chức được UBND tỉnh phê duyệt. Cụ thể, đã cử đi đào tạo sau đại học 186 cán bộ, công chức, viên chức (tiến sĩ 10, thạc sĩ 85, chuyên khoa I: 64, chuyên khoa II: 27); mở các lớp bồi dưỡng đạt 100% kế hoạch đề ra với số lượng 1.473 lượt tham dự.
Thứ sáu, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ngày càng được nâng lên về số lượng và chất lượng.
Đối với cán bộ cấp xã, cả tỉnh Kiên Giang có 1.533 người. Có trình độ sau đại học là 89 người, đạt 5,81%; đại học 1.354 người, đạt 88,32%, trung cấp và cao đẳng 66 người, đạt 4,30%, sơ cấp và chưa qua đào tạo 24 người đạt 1,57%); lý luận chính trị: cử nhân 03 người đạt 0,20%; cao cấp 459 người, đạt 29,94%; trung cấp 1.025 người đạt 66,86%, sơ cấp và chưa qua đào tạo 46 người, đạt 3,00%.
Với công chức cấp xã, cả tỉnh hiện có 1.449 người. Có trình độ sau đại học 11 người, đạt 0,76%; đại học 1.331 người, đạt 91,86%; trung cấp, cao đẳng 107 người, đạt 7,38%; lý luận chính trị: cử nhân, cao cấp 17 người, đạt 1,17%; trung cấp 1.262 người, đạt 87,10%; sơ cấp và chưa qua đào tạo 170 người, đạt 11,73%.
Chủ động, tích cực tham mưu tinh giản bộ máy
- Thực hiện chỉ đạo quyết liệt của Trung ương về tổng kết thi hành Nghị quyết 18-NQ/TW, xin ông cho biết vai trò của Sở Nội vụ Kiên Giang trong việc cụ thể hóa công tác tinh giản bộ máy của tỉnh hiện nay?
Ông Nguyễn Hoàng Thông: Năm 2024, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh tổ chức lại Chi cục Tiêu chuẩn đo lường chất lượng thành Phòng Tiêu chuẩn đo lường chất lượng thuộc Sở Khoa học và Công nghệ; tổ chức lại Phòng Công nghệ và chuyên ngành, Phòng Khoa học thành Phòng Khoa học và Công nghệ (Sở Khoa học và Công nghệ); quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của 5 đơn vị và 08 chi cục trực thuộc và Trung tâm Phục vụ hành chính công thuộc Văn phòng UBND tỉnh; điều chỉnh cơ cấu tổ chức của 03 đơn vị; đổi tên Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình thành Chi cục Dân số và quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Chi cục Dân số trực thuộc Sở Y tế tỉnh Kiên Giang. Xếp hạng 19 đơn vị sự nghiệp ngành y tế.
Hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức Thanh tra huyện, thành phố thuộc UBND các huyện, thành phố. Ngoài ra, đã sắp xếp lại giảm 23 phòng chuyên môn thuộc các Chi cục trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.
Sắp xếp tổ chức lại 03 đơn vị sự nghiệp công lập; giải thể Trung tâm tư vấn dịch vụ xây dựng TP. Rạch Giá, Phú Quốc và huyện Hòn Đất; sáp nhập, tổ chức lại các trường Tiểu học, THCS trên địa bàn huyện Vĩnh Thuận, U Minh Thượng, Gò Quao, An Minh, An Biên, Tân Hiệp và Hòn Đất; thành lập mới 01 Trường mầm non; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của 15 đơn vị sự nghiệp và điều chỉnh cơ cấu tổ chức 01 đơn vị.
Về tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh giảm 27 biên chế công chức; giảm 730 người làm việc hưởng lương từ ngân sách, đạt 100% theo tiến độ đề ra.
Thực hiện chỉ đạo quyết liệt của Trung ương về tổng kết thi hành Nghị quyết 18-NQ/TW, Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh, Tỉnh uỷ sắp xếp bộ máy cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, cấp huyện theo định hướng của Trung ương và theo Kế hoạch của tỉnh, dự kiến:
Đối với cơ quan chuyên môn, đơn vị thuộc UBND tỉnh, đã giảm 06 đơn vị, còn lại 14 đơn vị so với hiện nay. Số lượng phòng chuyên môn giảm 08 phòng chuyên môn và tương đương (giảm 06 văn phòng, 06 thanh tra, tăng 04 phòng chuyên môn), còn lại là 94 phòng; giảm 02 Chi cục và tương đương, còn lại 16 Chi cục và tương đương dự kiến sẽ tiếp tục giảm thêm 16 phòng chuyên môn và tương đương khi các đơn vị rà soát sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bên trong đảm bảo giảm tối thiểu 15% đầu mối tổ chức bên trong, không bao gồm các tổ chức thuộc diện hợp nhất, sáp nhập do trùng lặp chức năng, nhiệm vụ khi thực hiện phương án hợp nhất (như Văn phòng; Thanh tra) theo định hướng của Trung ương, đảm bảo phù hợp với tình hình, đặc điểm của đơn vị
Đối với đơn vị sự nghiệp (ĐVSN) trực thuộc UBND tỉnh, đã giảm 02 đơn vị; số lượng ĐVSN trực thuộc cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh giảm 07 đơn vị.
Đối với phòng chuyên môn thuộc UBND cấp huyện đã giảm được 29 phòng, còn lại 136 phòng (trong đó TP. Phú Quốc có 10 phòng chuyên môn; các huyện, thành phố còn lại 09 phòng chuyên môn); ĐVSN thuộc UBND cấp huyện giảm 06 đơn vị còn lại 596 đơn vị.
Với các Hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ sau sắp xếp dự kiến giảm 3 đơn vị, còn lại 14 đơn vị so với hiện nay.
- Trân trọng cảm ơn ông !
Lê Sơn (thực hiện)
