Đánh giá cán bộ theo KPI: Hướng đi đúng nhưng phải thực chất, linh hoạt

(Chinhphu.vn) - Chỉ khi việc đánh giá thực chất, gắn với động lực phát triển và sàng lọc đội ngũ cán bộ, công chức thì KPI mới trở thành công cụ cải cách hữu hiệu thay vì là "thẻ điểm hành chính" mang tính thủ tục.