Việc ký kết này nhằm tạo sự gắn kết trong quá trình triển khai thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các đơn vị; tinh thần đoàn kết, sáng tạo, cùng phối hợp chăm lo bảo vệ đoàn viên, người lao động ngành Y tế của các đơn vị.
Để nội dung quy chế phối hợp giai đoạn 2024-2028 đi vào thực chất, đạt hiệu quả cao, có ý nghĩa thiết thực hơn cho đoàn viên, người lao động ngành Y tế, lãnh đạo Công đoàn Y tế Việt Nam đề nghị, các đơn vị tăng cường hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động y tế trên địa bàn các tỉnh, huy động mọi nguồn lực kịp thời thăm hỏi đoàn viên, người lao động khi gặp khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị thiệt hại do thiên tai bão lũ; quan tâm đến công tác thi đua khen thưởng, phát hiện nhiều tấm gương điển hình để lan tỏa, nhân rộng.
Bên cạnh đó, các đơn vị cần thường xuyên trao đổi để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đề xuất các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động, qua đó kiến nghị với các cấp có thẩm quyền kịp thời.
Tại Hội nghị, PGS.TS Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cũng đã đề xuất các giải pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế trong thời gian tới.
Lãnh đạo Công đoàn Y tế Việt Nam tin tưởng rằng, sự phối hợp này sẽ là bước đi quan trọng để tăng cường mối quan hệ công tác giữa Công đoàn Y tế Việt Nam và Liên đoàn Lao động các tỉnh khu vực Trung du và miền núi biên giới phía Đông Bắc, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của từng đơn vị cũng như hoạt động của Công đoàn Việt Nam, thiết thực chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
HM
